Traduction de «evaluatie `onvoldoende' heeft » (Néerlandais → Français) :

De periode tijdens dewelke het personeelslid een evaluatie met vermelding "onder voorbehoud" of "onvoldoende" heeft gekregen, wordt niet in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit die nodig is om een hogere weddenschaal te bekomen in de functionele loopbaan.
La période durant laquelle le membre du personnel reçoit une évaluation avec la mention "avec réserve " ou " insuffisant " n'est pas prise en compte pour le calcul de l'ancienneté nécessaire à l'obtention d'une échelle de traitement supérieure dans la carrière fonctionnelle.

Art. 36. In afwijking van artikel VI. II. 84, eerste lid, RPPol, wordt het personeelslid dat, op de uiterste datum van indiening van de kandidaatstellingen, reeds ten minste drie jaar aangesteld is in het hoger ambt van hoofdcommissaris en dat geen laatste evaluatie met de eindvermelding "onvoldoende" heeft, op zijn verzoek vrijgesteld van de kennisproef.
Art. 36. Par dérogation à l'article VI. II. 84, alinéa 1, PJPol, le membre du personnel qui est commissionné dans la fonction supérieure de commissaire divisionnaire depuis au moins trois ans à la date ultime de rentrée des candidatures et qui n'a pas de dernière évaluation portant la mention finale "insuffisant" est, à sa demande, dispensé de l'épreuve de connaissances.

"1° hij op 31 december van het voorgaande jaar de vermelding "voldoende" ter gelegenheid van zijn laatste statutaire evaluatie en de vermelding "onvoldoende" ter gelegenheid van zijn voorlaatste statutaire evaluatie bekomen heeft; ";
"1° qu'au 31 décembre de l'année précédente, il ait obtenu la mention "suffisant" à l'occasion de sa dernière évaluation statutaire et qu'il ait obtenu la mention "insuffisant" à l'occasion de son avant-dernière évaluation statutaire; ";

Art. 81. Nadat de coach-evaluator aan een personeelslid een eerste evaluatie met eindconclusie `onvoldoende' heeft toegekend, start het centrumbestuur een bijsturingscyclus op.
Art. 81. Après que le coach-évaluateur a attribué à un membre du personnel une première évaluation se clôturant avec la conclusion finale « insuffisant », l'autorité du centre démarre le cycle d'adaptation.

Art. 86. § 1. Het personeelslid dat tijdelijk aangesteld is, kan door het centrumbestuur ontslagen worden als het in het centrum een evaluatie met eindconclusie `onvoldoende' heeft gekregen tijdens de bijsturingscyclus.
Art. 86. § 1. Le membre du personnel désigné temporairement peut être licencié par l'autorité du centre s'il a obtenu dans le centre une évaluation avec la conclusion finale « insuffisant » au cours du cycle d'adaptation.

13. Niemand mag worden gedecoreerd indien hij een evaluatie « onvoldoende » heeft gekregen.
13. Nul ne peut être décoré s'il a obtenu une évaluation « insuffisant ».

13. Niemand mag gedecoreerd worden indien hij een evaluatie « onvoldoende » heeft gekregen.
13. Nul ne peut être décoré s'il a obtenu une évaluation " insuffisant" .

12. Niemand mag gedecoreerd worden indien hij een evaluatie « onvoldoende » heeft gekregen.
12. Nul ne peut être décoré s'il a obtenu une évaluation " insuffisant" .

13. Niemand mag gedecoreerd worden wanneer hij/zij de evaluatie « onvoldoende » heeft.
13. Nul ne peut être décoré s'il a l'évaluation « insuffisant ».

c) de ambtenaar de evaluatie « onvoldoende » heeft gekregen;
c) l'agent a reçu l'évaluation « insuffisant »;